Jak lidi nadchnout jinak než příkazem a penězi
Peníze hýbou světem, ale ne vždy úsilím jednotlivce.
Devadesát minut pro lídry a manažery, kteří vedou lidi a už jim došly páky. Odnesete si, podle čeho poznat, co koho žene a kdy sáhnout po odměně a kdy po něčem úplně jiném.
Jak lidi nadchnout jinak než příkazem a penězi
Peníze hýbou světem, ale ne vždy úsilím jednotlivce.
Devadesát minut pro lídry a manažery, kteří vedou lidi a už jim došly páky. Odnesete si, podle čeho poznat, co koho žene a kdy sáhnout po odměně a kdy po něčem úplně jiném.
ZNÁTE TO?
Přidali jste bonusy. A stejně máte v týmu lidi, kteří udělají přesně tolik, kolik musí, a ani čárku navíc.
Tenhle webinář je o tom, co vašim lidem chybí ve chvíli, kdy jim peníze nechybí.
CO SI ODNESETE
Praktické tipy z těchto 3 oblastí
01
Interní a externí motivace a kdy který nástroj.
Peníze, bonusy a certifikáty fungují jinak než chuť, zvědavost a možnost se posunout. Dana ukáže, jak je od sebe odlišit a kdy který z nich nasadit.
02
Proč lidi lezou na Everest.
Je to drahé, nebezpečné a nepříjemné, a přesto se hrnou. Na tomhle příkladu Dana ukáže, co žene lidi k výkonu ve chvíli, kdy je nežene výplata. A co vlastně motivace stojí.
03
Kdy pozitivní motivace nestačí.
Případovka z indické továrny, kde odměny za docházku zabíraly jen částečně a problém zmizel až po nepopulárním kroku. Ne vždycky je pozitivní motivace ta správná; uvidíte, podle čeho se rozhodnout.
01
Interní a externí motivace a kdy který nástroj.
Peníze, bonusy a certifikáty fungují jinak než chuť, zvědavost a možnost se posunout. Dana ukáže, jak je od sebe odlišit a kdy který z nich nasadit.
02
Proč lidi lezou na Everest.
Je to drahé, nebezpečné a nepříjemné, a přesto se hrnou. Na tomhle příkladu Dana ukáže, co žene lidi k výkonu ve chvíli, kdy je nežene výplata. A co vlastně motivace stojí.
03
Kdy pozitivní motivace nestačí.
Případovka z indické továrny, kde odměny za docházku zabíraly jen částečně a problém zmizel až po nepopulárním kroku. Ne vždycky je pozitivní motivace ta správná; uvidíte, podle čeho se rozhodnout.
KDO VÁS PROVEDE
Dana Hague
Lektorka, mentorka a vysokoškolská pedagožka
Propojuje praxi z mezinárodních korporací — Hewlett-Packard a Procter & Gamble — s akademickým zázemím. Původně „ajťačka“, dnes učí na University of New York in Prague obory HR a IT a školí v Czechitas. A mentoruje.
K motivaci se dostala z jiné strany než je v byznysu obvyklé: přes employee engagement, tedy přes otázku, proč jeden člověk do práce chodí „odsedět si to“ a druhý se těší, až projekt posune dál.
„Dana je vynikající mentorka. Ví přesně, kdy a jak položit klíčovou otázku, zapojit kritické myšlení a totéž naučit i vás. Bude pro vás výzvou, dokud nedosáhnete těch nejlepších možných výsledků.“
– Jakub Bartyzal, Česká spořitelna
PROGRAM
90 minut.
Žádná omáčka.
01
01 / Mýtus o penězích
Proč bonusy nefungují tak, jak od nich čekáte. Co se doopravdy skrývá pod slovem odměňování a proč se lidem chce zdolat Everest, i když jim za to nikdo nezaplatí.
02
02 / Nástroje
Interní a externí motivátory, jak je poznat a kdy který nasadit. Včetně situací, kdy pozitivní motivace není ta správná a co zabere místo ní.
03
03 / Vaše situace
Přinesete konkrétní případ ze svého týmu, Dana na něj reaguje na místě. Tahle část je důvod, proč webinář běží jen živě.
Přestaňte motivovat všechny stejně.
Zjistěte, co vaše lidi skutečně žene k výkonu.
14. 10. 2026
14:00–15:30
Online
390 Kč
bez DPH
Webinář probíhá pouze živě + prostor pro vaše konkrétní situace.
Časté otázky
Ještě něco nejasného?
Pro koho to je?
Pro lídry a manažery, kteří vedou lidi. Nezáleží na velikosti týmu. Sedne i projektovým manažerům, kteří tým řídí bez formální nadřízenosti. Pokud máte v týmu někoho, kdo dělá přesně tolik, kolik musí, a nevíte, jak to změnit, jste na správném místě.
Bude záznam?
Ne. Třetina času patří vašim konkrétním situacím a Dana na ně odpovídá na místě. A to je přesně to, co se ze záznamu vzít nedá. Proto webinář běží jen živě.
Budu muset mluvit nebo mít zapnutou kameru?
Interakce je vítaná, ne povinná. Dotaz můžete napsat i do chatu.
Jak se připojím?
Po přihlášení vám přijde potvrzovací e-mail a den předem připomínka s odkazem. Nic neinstalujete, stačí prohlížeč.
