Zaměstnanci 55+: jak je získat, rozvíjet a udržet
Praktický workshop zaměřený na to, jak využít zkušenosti zaměstnanců 55+, podpořit jejich další rozvoj a vytvořit podmínky, díky kterým ve firmě zůstanou déle.
Zaměstnanci 55+: jak je získat, rozvíjet a udržet
Praktický workshop zaměřený na to, jak využít zkušenosti zaměstnanců 55+, podpořit jejich další rozvoj a vytvořit podmínky, díky kterým ve firmě zůstanou déle.
Seminář
Zveme Vás na seminář zaměřený na zaměstnávání lidí 55+ jako klíčový strategický zdroj v době nedostatku lidí na trhu práce. Získáte ucelený přehled silných stránek i skutečných specifik této skupiny, praktické postupy pro nábor, motivaci, přenos know-how a mezigenerační spolupráci.
Cílem semináře je vybavit Vás konkrétními nástroji, které využijete ve své praxi prakticky hned druhý den: od inzerátu bez věkových filtrů až po akční plán pro vás.
CO SI ODNESETE
Praktické tipy ze čtyř oblastí
01
Mýty stranou
Co se o zaměstnancích 55+ říká a co z toho doopravdy platí. Projdete si reálné silné stránky i skutečná specifika a limity — a hlavně, jak je prakticky řešit.
02
Inzerát, který nefiltruje podle věku
Kde lidi 55+ hledat a jak nabídku formulovat, aby je oslovila. Vlastní inzerát si napíšete přímo na semináři.
03
Co 55+ motivuje jinak
Jaké nástroje fungují na jejich udržení a jak vypadá rozvoj šitý na míru.
04
Předání know-how dřív, než je pozdě
Jak prakticky zavést mezigenerační tandemy, aby fungovaly, a jak dostat znalosti ze zkušeného člověka ven ještě předtím, než z firmy odejde.
01
Mýty stranou
Co se o zaměstnancích 55+ říká a co z toho doopravdy platí. Projdete si reálné silné stránky i skutečná specifika a limity — a hlavně, jak je prakticky řešit.
02
Inzerát, který nefiltruje podle věku
Kde lidi 55+ hledat a jak nabídku formulovat, aby je oslovila. Vlastní inzerát si napíšete přímo na semináři.
03
Co 55+ motivuje jinak
Jaké nástroje fungují na jejich udržení a jak vypadá rozvoj šitý na míru.
04
Předání know-how dřív, než je pozdě
Jak prakticky zavést mezigenerační tandemy, aby fungovaly, a jak dostat znalosti ze zkušeného člověka ven ještě předtím, než z firmy odejde.
KDO VÁS PROVEDE
Mgr. Jaroslava Burianová
Lektorka a konzultantka
S více než 30 lety zkušeností v oblasti rozvoje lidí, komunikace a vzdělávání dospělých. Vystudovala sociologii a dlouhodobě se věnuje tématům mezilidské komunikace, soft skills, motivace zaměstnanců a předávání know-how. Spolupracovala s řadou firem i institucí veřejné správy a je známá svým praktickým přístupem, který propojuje odborné znalosti s konkrétními zkušenostmi z praxe.
Na semináři představím osvědčené postupy, jak efektivně získávat, rozvíjet a udržet zaměstnance 55+ a využít jejich potenciál ve prospěch celé organizace.
PROGRAM
Jedno téma. Jeden lektor. Žádná omáčka.
01
01 / Zaměstnanci 55+ bez předsudků
• co se o zaměstnancích 55+ říká a co z toho skutečně platí
• silné stránky této skupiny a její skutečná specifika
• jak pracovat se stereotypy a věkovými předsudky
02
02 / Jak zaměstnance 55+ získat
• kde zaměstnance 55+ hledat
• co je při výběru zaměstnavatele skutečně oslovuje
• jak formulovat nábor bez zbytečných věkových filtrů
03
03 / Inzerát bez věkových filtrů
• jak upravit pracovní inzerát, aby oslovil širší věkové spektrum
• jakým formulacím se vyhnout
• vlastní inzerát si vytvoříte nebo upravíte přímo na semináři
04
04 / Motivace a rozvoj
• co zaměstnance 55+ motivuje jinak
• jaké nástroje fungují na jejich udržení
• jak nastavit rozvoj podle jejich potřeb a zkušeností
05
05 / Předávání know-how
• jak dostat zkušenosti ze seniorních zaměstnanců ven včas
• jak nastavit mezigenerační tandemy
• jak podpořit spolupráci mezi zkušenějšími a mladšími kolegy
06
06 / Shrnutí a akční plán
• shrnutí hlavních doporučení
• konkrétní kroky pro vlastní praxi
• prostor pro dotazy a sdílení zkušeností
Získejte zkušené lidi. A využijte jejich potenciál naplno.
Praktické tipy pro nábor, motivaci, rozvoj a předávání know-how zaměstnanců 55+.
4. 11. 2026
09:00–12:00
Online
od 2 100 Kč
včetně DPH
V ceně je přístup do plné verze X-learningu. Občerstvení zajištěno.
Časté otázky
Ještě něco nejasného?
Pro koho to je?
Personalisty a HR specialisty, manažery a team leadery, mentory a vedoucí týmů.
Jaký je bonus?
Každý účastník semináře získá přístup do plné verze X-learningu „Jak si získat a udržet generaci Z“ — kvalitního interaktivního online kurzu, který spoluvytvářela lektorka se zástupci Gen Z.
Budu muset mluvit nebo mít zapnutou kameru?
Interakce je vítaná, ne povinná. Dotaz můžete napsat i do chatu.
Jak se připojím?
Po přihlášení vám přijde potvrzovací e-mail a den předem připomínka s odkazem. Nic neinstalujete, stačí prohlížeč.
